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Concurso Prefeitura de Cubatão (SP) 2026Analista de Recursos Humanos

Prefeitura de Cubatão · Edital 04/2026 · Banca IBAM · Compartilhar no WhatsApp

1vaga
R$ 5.565,00/mêssalário
Ensino Superiorescolaridade
17/01/2027data da prova

Requisitos: Nível Superior compatível com a função

O que cai na prova

Conteúdo programático oficial deste cargo, e o kit cobre exatamente isso, com um banco de questões específicas para cada tema.

O que cai na prova

Língua Portuguesa: Leitura, compreensão e interpretação de textos de diferentes gêneros. Identificação do tema, da finalidade e das ideias principais e secundárias. Informações explícitas e implícitas; inferências. Organização textual e relações de causa, consequência, oposição, comparação e conclusão. Coesão e coerência. Sentido de palavras e expressões no contexto; sinonímia, antonímia e polissemia. Linguagem denotativa e conotativa. Ortografia oficial e acentuação gráfica. Classes de palavras e seu emprego no texto. Tempos e modos verbais. Relações sintáticas entre termos da oração e entre orações. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase. Colocação pronominal. Pontuação e seus efeitos de sentido. Reescrita de frases e trechos: substituição, reorganização e correção, preservando o sentido e a adequação à norma-padrão. Matemática: Operações com números inteiros e racionais, incluindo frações e números decimais. Razão e proporção. Grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de três simples. Porcentagem: cálculo de partes e totais, acréscimos, descontos e variações percentuais. Equações do primeiro grau. Medidas de comprimento, massa, volume, capacidade e tempo; conversão de unidades, Média aritmética simples e ponderada, mediana e moda. Resolução de problemas envolvendo quantidades, medidas, consumo e organização de dados. Informática: Conceitos básicos de hardware e software. Sistema operacional Windows: área de trabalho, janelas, menus; organização, pesquisa, cópia, movimentação, exclusão e recuperação de arquivos e pastas. Microsoft Word: edição e formatação de textos e parágrafos; listas, tabelas, cabeçalhos, rodapés, numeração de páginas, configuração de página e impressão. Microsoft Excel: células e intervalos; inserção e formatação de dados; referências relativas e absolutas; operações aritméticas e funções SOMA, MÉDIA, MÍNIMO, MÁXIMO e SE; classificação, filtros e gráficos. Internet: navegação, pesquisa, downloads e uploads. Correio eletrônico: envio, resposta, encaminhamento, cópia, cópia oculta e anexos. Armazenamento em nuvem e permissões de compartilhamento. Segurança da informação: senhas, autenticação em dois fatores, cópias de segurança, atualizações, códigos maliciosos, phishing e cuidados com links e anexos. Conhecimentos Específicos: Gestão de pessoas na Administração Pública. Planejamento de recursos humanos e alinhamento às necessidades institucionais. Estrutura de cargos, carreiras e remuneração. Descrição, análise e avaliação de cargos. Implementação, acompanhamento e revisão de planos de cargos e salários. Critérios de enquadramento, progressão e desenvolvimento na carreira. Pesquisas remuneratórias e análise comparativa de estruturas de cargos e salários. Estudos de impacto das propostas de alteração dos planos de cargos e remuneração. Indicadores de gestão de pessoas: composição do quadro, movimentação, absenteísmo e necessidades de desenvolvimento. Relações de trabalho no serviço público. Comunicação institucional, diálogo e negociação com entidades de classe, associações e sindicatos. Preparação de negociações: levantamento de demandas, análise de informações, construção de propostas e registro de encaminhamentos. Administração de conflitos e acompanhamento de acordos no âmbito das competências institucionais. Levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento. Planejamento, organização, execução e avaliação de programas de capacitação. Objetivos de aprendizagem, seleção de estratégias formativas e acompanhamento da aplicação dos conhecimentos no trabalho. Integração e desenvolvimento de servidores. Programas de benefícios sociais: diagnóstico de necessidades, planejamento, critérios de acesso, implementação e avaliação. Qualidade de vida e bem-estar no trabalho. Intercâmbio institucional e análise de práticas de gestão de pessoas. Elaboração de estudos, relatórios e propostas técnicas. Ética, sigilo e tratamento de dados pessoais na gestão de recursos humanos.

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Prefeitura de Cubatão: compare salário, escolaridade e vagas. Clique no título da coluna para ordenar.

Agente de Cultura Superior Cadastro de reserva R$ 5.565,00/mês
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