Rio Branco/AC Inscrições encerradas
Concurso Câmara de Rio Branco (AC) 2026 Analista Legislativo – Especialidade Gestão de Pessoas Câmara de Rio Branco · Edital 01/2026 · Banca INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL BRASILEIRO – IDIB
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1 vaga
R$ 6.300,00/mês salário
Ensino Superior escolaridade
22/11/2026 data da prova
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão Pública ou Administração, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no respectivo órgão de classe, quando houver.
O que cai na prova Conteúdo programático oficial deste cargo, e o kit cobre exatamente isso,
com um banco de questões específicas para cada tema.
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1. Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos Distinção entre compreensão e interpretação Identificação da ideia central e das ideias secundárias Inferências e informações implícitas Identificação do ponto de vista e da intenção comunicativa Reconhecimento de teses, argumentos e evidências Análise crítica e juízo de valor fundamentado no texto Tipologia e gêneros textuais Sequências textuais: narração, descrição, dissertação, exposição e injunção Tipos de discurso: direto, indireto e indireto livre Gêneros do discurso e suas características composicionais Textos literários e não literários Textos jornalísticos, editoriais, artigos de opinião e crônicas Textos técnicos, científicos e administrativos Coesão e coerência textual Mecanismos de referenciação: anáfora, catáfora e dêixis Substituição lexical, elipse e repetição Conectivos e relações semântico-discursivas Progressão temática e continuidade referencial Princípios de coerência: não contradição, relevância e informatividade Ambiguidade, contradição e ruptura de sentido Morfologia: classes de palavras Substantivo: flexão de gênero, número e grau Adjetivo: flexão, locução adjetiva e função qualificadora Artigo, numeral e pronome: classificação e emprego Pronomes pessoais, de tratamento, possessivos, demonstrativos, relativos e indefinidos Verbo: modos, tempos, aspectos, vozes e conjugação Advérbio e locução adverbial: classificação e valor semântico Preposição: relações semânticas estabelecidas Conjunção: classificação e valor semântico das orações coordenadas e subordinadas Estrutura e formação de palavras Radical, afixos, desinências, vogais e consoantes de ligação Processos de derivação: prefixal, sufixal, parassintética, regressiva e imprópria Processos de composição: justaposição e aglutinação Outros processos: hibridismo, abreviação, siglação e neologismo Formação de palavras e ampliação do léxico Sintaxe da oração Termos essenciais: sujeito (tipos e classificação) e predicado Tipos de predicado: verbal, nominal e verbo-nominal Termos integrantes: complementos verbais e nominais, agente da passiva Termos acessórios: adjunto adnominal, adjunto adverbial, aposto e vocativo Transitividade verbal e complementação Nomes deverbais e sua regência Sintaxe do período Orações coordenadas: sindéticas e assindéticas e seus valores semânticos Orações subordinadas substantivas: subjetiva, objetiva direta e indireta, completiva nominal, predicativa e apositiva Orações subordinadas adjetivas: restritivas e explicativas Orações subordinadas adverbiais: causal, consecutiva, concessiva, condicional, comparativa, conformativa, final, proporcional e temporal Período misto e análise sintática integrada Redução de orações: infinitiva, gerundial e participial Concordância verbal e nominal Concordância verbal: regra geral e casos especiais Sujeito composto, partitivo, coletivo, pronome relativo "que" e "quem" Verbos impessoais, haver, fazer (tempo), passar de, bater e dar horas Voz passiva sintética com "se" e índice de indeterminação do sujeito Concordância nominal: regra geral e casos especiais Expressões "é proibido", "é necessário", "é bom" e adjetivos pospostos a substantivos Regência verbal e nominal e crase Regência de verbos de uso frequente e suas variações de sentido Regência de nomes (adjetivos e substantivos) e preposições exigidas Fenômenos da regência: preposição, mudança de sentido e norma culta Crase: condições gerais e casos obrigatórios Casos proibitivos e facultativos da crase Crase diante de pronomes, horas, topônimos e expressões adverbiais Pontuação Uso da vírgula: enumeração, aposto, vocativo, adjuntos deslocados e orações intercaladas Vírgula nas orações coordenadas e subordinadas Uso do ponto e vírgula, dois-pontos e ponto final Uso dos parênteses, travessão, aspas, colchetes e reticências Pontuação e deslocamento de termos na oração Pontuação em casos de inversão sintática e intercalação Ortografia oficial e acentuação gráfica Alfabeto oficial e emprego de letras em palavras de uso corrente Uso de x/ch, s/z/ss/ç, g/j, h inicial e demais grafias Acentuação gráfica: oxítonas, paroxítonas e proparoxítonas Acento diferencial e regras do Novo Acordo Ortográfico Hifenização em palavras compostas, prefixadas e com prefixos Divisão silábica e translineação Semântica e recursos expressivos Sinonímia, antonímia, homonímia, paronímia e polissemia Denotação e conotação Ambiguidade, redundância, pleonasmo e vícios de linguagem Figuras de linguagem: de pensamento, de palavra, de sintaxe e de som Intertextualidade: alusão, citação, paráfrase e paródia Adequação vocabular ao contexto e ao registro Variação linguística e adequação estilística Variações diatópica, diastrática, diafásica e diacrônica Níveis de registro: formal, informal, coloquial e literário Adequação da linguagem ao gênero, ao suporte e ao interlocutor Preconceito linguístico e norma-padrão em contextos institucionais Coerência estilística e coesão em textos administrativos Redação oficial Princípios da redação oficial: impessoalidade, clareza, concisão, formalidade e uniformidade Pronomes de tratamento e vocábulos de cortesia Padronização gráfica e estrutura de documentos oficiais Expediente oficial: ofício, memorando, exposição de motivos, mensagem e ata Correspondência interna e externa no serviço público Elementos de fecho, identificação do signatário e padrão ofício 1. Noções de Informática Fundamentos de Hardware e Software Arquitetura básica de computadores e componentes (CPU, memória RAM, ROM, discos) Dispositivos de entrada, saída e entrada/saída (periféricos) Conceitos de software, firmware, drivers e sistemas operacionais Unidades de medida de armazenamento e velocidade de processamento Sistemas Operacionais Windows e Linux Interface gráfica, gerenciamento de janelas e áreas de trabalho Gerenciamento de arquivos, pastas, bibliotecas e permissões de acesso Ferramentas do sistema, painel de controle e configurações avançadas Comandos básicos de terminal (Prompt de Comando e Bash) Editores de Texto e Apresentação Microsoft Word e LibreOffice Writer: formatação, estilos e modelos Recursos avançados: mala direta, sumário automático, controle de alterações Microsoft PowerPoint e LibreOffice Impress: criação de slides, transições e animações Atalhos de teclado e configurações de impressão e exportação para PDF Planilhas Eletrônicas Microsoft Excel e LibreOffice Calc: estrutura de células, linhas, colunas e planilhas Fórmulas e funções essenciais (SOMA, MÉDIA, SE, PROCV, CONT.SE, concatenar) Formatação condicional, validação de dados e gráficos estatísticos Tabelas dinâmicas, macros básicas e proteção de planilhas Redes de Computadores e Internet Conceitos de LAN, WAN, MAN, Intranet, Extranet e Internet Modelo OSI e pilha de protocolos TCP/IP (camadas e funções) Protocolos de aplicação: HTTP, HTTPS, FTP, SMTP, POP3, IMAP, DNS, DHCP Conceitos de computação em nuvem (IaaS, PaaS, SaaS) e armazenamento online Navegadores e Correio Eletrônico Microsoft Edge, Google Chrome e Mozilla Firefox: interface, favoritos e histórico Configuração de privacidade, cookies, cache e extensões Clientes de e-mail (Outlook, Thunderbird) e webmail: configuração de contas Gerenciamento de mensagens, anexos, catálogos de endereços e filtros Segurança da Informação e Legislação Aplicada Princípios da segurança: confidencialidade, integridade, disponibilidade e autenticidade Tipos de ameaças: vírus, worms, trojans, ransomware, phishing, spyware e botnets Mecanismos de defesa: firewall, antivírus, criptografia, certificados digitais e backup Noções da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) aplicada ao tratamento de dados 1. Ética no Serviço Público e Legislação Fundamentos da Ética e da Moral Conceito de ética, moral e deontologia Distinção entre ética e moral Valores éticos e virtudes Juízo de valor e juízo moral Ética na perspectiva filosófica e aplicada ao serviço público Ética Pública e Deontologia Administrativa Princípios da Administração Pública (LIMPE) Moralidade administrativa e boa-fé Impessoalidade e interesse público Transparência e publicidade dos atos Dignidade, decoro e zelo no exercício da função Código de Ética Profissional do Servidor Público Decreto nº 1.171/1994: estrutura e aplicação Deveres fundamentais do servidor público Vedações e condutas incompatíveis Comissões de Ética: composição e competência Responsabilidade ética e sanções morais Lei de Improbidade Administrativa Lei nº 8.429/1992 e alterações pela Lei nº 14.230/2021 Elementos configuradores: dolo e lesividade Atos de enriquecimento ilícito Atos que causam prejuízo ao erário Atos que atentam contra os princípios da administração Sanções civis, processuais e prescrição Regime Jurídico e Estatutário dos Servidores Lei nº 8.112/1990: estrutura e aplicação Formas de provimento e vacância Direitos, vantagens e indenizações Deveres e proibições do servidor público Regime disciplinar: advertência, suspensão e demissão Responsabilidade do Servidor Público Responsabilidade administrativa, civil e penal Independência das instâncias Prescrição e decadência Compensação de danos ao erário Ação regressiva e solidariedade Processo Administrativo Disciplinar Fases do PAD: instauração, inquérito e julgamento Direito à ampla defesa e ao contraditório Comissão processante: composição e impedimentos Prazos, ritos e nulidades Revisão do processo disciplinar Conflito de Interesses e Nepotismo Lei nº 12.813/2013: conflito de interesses Situações de impedimento e suspeição Pós-emprego e quarentena Súmula Vinculante nº 13 do STF e nepotismo Vedações a nomeações de parentes Lei de Acesso à Informação e Transparência Lei nº 12.527/2011: princípios e objetivos Classificação da informação: graus de sigilo Procedimentos de acesso e recurso Lei de Responsabilidade Fiscal e transparência na gestão Portais da transparência e prestação de contas Ética Aplicada à Gestão de Pessoas Ética nas relações de trabalho no serviço público Sigilo profissional e proteção de dados (LGPD) Imparcialidade em processos seletivos e avaliações Assédio moral e sexual: prevenção e responsabilização Conduta ética na liderança e gestão de equipes 1. Conhecimentos Específicos Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Alinhamento da gestão de pessoas com os objetivos estratégicos organizacionais Modelos contemporâneos de gestão de pessoas aplicados ao setor público Planejamento, dimensionamento e distribuição da força de trabalho Análise, descrição e especificação de cargos e mapeamento de competências Recrutamento, Seleção e Integração Estratégias e fontes de recrutamento interno e externo na administração pública Técnicas, etapas e instrumentos validados de seleção de pessoal Indicadores de eficácia, eficiência e qualidade do processo seletivo Programas de onboarding e integração de novos servidores e estagiários Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências Fundamentos, finalidades e métodos de avaliação de desempenho individual e institucional Implementação da gestão por competências no ciclo de gestão de pessoas Construção e aplicação de planos de desenvolvimento individual (PDI) Identificação e mitigação de vieses e distorções na avaliação de desempenho Clima e Cultura Organizacional Conceitos, componentes e metodologias de pesquisa e mensuração do clima organizacional Diagnóstico, formação e transformação da cultura organizacional no serviço público Estratégias de intervenção para melhoria do clima e do ambiente de trabalho Programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) e saúde do servidor Liderança, Motivação e Gestão de Equipes Teorias contemporâneas de liderança e seus estilos aplicados ao setor público Dinâmicas de grupo, gestão de conflitos e técnicas de negociação Teorias da motivação e estratégias para o engajamento de equipes Comunicação interpessoal, assertividade e inteligência emocional na gestão Diversidade, Inclusão e Equidade Conceitos fundamentais de diversidade, equidade e inclusão (DEI) no trabalho Elaboração e implementação de políticas de ações afirmativas no serviço público Estratégias de combate ao assédio moral, sexual e a todas as formas de discriminação Práticas de acessibilidade e inclusão de pessoas com deficiência (PCD) Baseado no edital. · Ver todos os concursos abertos para Analista de Recursos Humanos
